SOLO PARA COACHES ONTOLÓGICOS Y EJECUTIVOS QUE YA TIENEN CLIENTES
Tu cliente ya sabe qué tiene que hacer. Por eso no lo hace.
Tu cliente ya sabe
qué tiene que hacer.
Por eso no lo hace.
No es falta de compromiso. Tampoco es tu escucha ni una mejor pregunta. Hay una pieza que casi nadie enseña — y cuando la ves, sabés por dónde intervenir.
Completás unas preguntas cortas y reservás una llamada conmigo.
Ahí vemos juntos si este enfoque es para vos. Y si no lo es, te lo digo. Es una selección.
Completás unas preguntas cortas
y reservás una llamada conmigo.
Ahí vemos juntos si este enfoque es para vos. Y si no lo es, te lo digo. Es una selección.
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En Coaches Elite aprendés Awareness to Action Enneagram, el enfoque creado por Mario Sikora, con más de 25 años de aplicación en entornos profesionales.
En Coaches Elite aprendés
Awareness to Action Enneagram,
el enfoque creado por Mario Sikora,
con más de 25 años de aplicación
en entornos profesionales.
Coaches que ya hicieron este camino:
Coaches que ya hicieron
este camino:
“Ahora hago preguntas que realmente le hacen sentido al cliente”
“Ahora hago preguntas que sí le hacen sentido al cliente”
“Antes me frustraba cuando un proceso se estiraba o entraba en una meseta: sentía que daba vueltas sobre lo mismo sin encontrar cómo moverlo. Probaba distintos recursos, pero seguía igual.
Lo que cambió fue empezar a ver qué le hace sentido a cada persona, y entender que no todos muestran su avance de la misma forma.
Hoy llego más al hueso y acompaño con más precisión, y lo noto en cómo el cliente confirma, sesión a sesión, lo que vamos trabajando.”
Daiana Ramírez — coach en comunicación y liderazgo
“Descubrí una forma de leer a mis clientes que no sabía que existía”
“Descubrí una forma de leer a mis
clientes que no sabía que existía”
“Cuando un proceso se empantanaba, me frustraba y se me disparaba la autoexigencia.
El primer palo era para conmigo: sentía que me faltaba algo y lo compensaba con más tiempo, más esfuerzo y más cuerpo.
Lo que encontré fue una forma de distinguir qué mueve a cada persona y cómo intervenir para bajar sus resistencias al cambio.
Ahora la persona se conecta más rápido con lo que quiere, y puedo acompañarla hacia las acciones que la acercan.
Si hace mucho que sos coach, es un excelente método para elevar tu nivel profesional.”
Adriana Sánchez — coach ejecutiva
“Ahora mis preguntas llevan al cliente a la acción, no solo al insight”
“Ahora mis preguntas llevan al cliente a la acción, no solo al insight”
“Antes me perdía en todo lo que el cliente traía —lo que pasaba, las emociones, las quejas—.
Llegábamos al darse cuenta, pero ahí quedaba: la persona decía "sí, ya lo vi", y después no pasaba a la acción.
Ahora entiendo mejor cómo funciona cada persona, y acompaño sin forzar nada que le resulte ajeno.
Ya no se trata solo del insight, sino de una acción que le haga sentido. Y cuando eso pasa, el cambio se siente mucho más liviano.”
Juan José Torrejón — coach ontológico y sistémico
El problema no es que no seas buen coach:
El problema no es que
no seas buen coach:
Pensaste en hacer
más y mejores preguntas
Trabajaste tu escucha, sumaste técnicas nuevas. Pero el problema no es cuántas herramientas tenés, sino cuál necesita cada cliente.
Pensaste en estudiar Eneagrama
Te metiste en el de siempre: alas, tríadas, niveles de conciencia... y te quedaste con mucha teoría suelta que nunca fluyó en tu coaching.
Pensaste en poner
más tiempo y energía
Más entrega, más sesiones, más esfuerzo. Pero poner más de vos no reemplaza lo que falta: solo te desgasta más rápido.
La realidad es que no te falta esfuerzo, ni técnica, ni escucha.
La realidad es que no te falta
esfuerzo, ni técnica, ni escucha.
Te falta leer a quién tenés enfrente.
Te falta leer
a quién tenés enfrente.
Yo también daba de más.
Soy Javier Armas Villán
Vengo de la ingeniería, y esa manera metódica de pensar me marcó: cuando el coaching se volvió mi vocación, quise entender a fondo a la persona que tenía enfrente. Por eso, desde el comienzo, estudié Eneagrama mientras me formaba como coach.
Pero el Eneagrama que aprendí venía como un proceso aparte: un test, y después varias sesiones para confirmar ese resultado con preguntas. Terminaba haciendo de evaluador más que de coach: mucho clasificar, poco acompañar. Integrar Eneagrama con coaching: eso nadie me lo enseñó.
Mientras tanto, trabajaba como tantos coaches: estirando sesiones, dejando todo para que el proceso avanzara. Daba de más, y aun así sentía que algo faltaba.
Eso cambió cuando me formé en un enfoque de Eneagrama distinto: Awareness to Action (De la Conciencia a la Acción). Por fin pude leer a cada cliente dentro de la propia conversación, sin tests ni sesiones aparte, y saber por dónde intervenir sin tener que sostener yo todo el proceso.
Hoy acompaño, uno a uno, a coaches ontológicos y ejecutivos a integrar este enfoque en su práctica, para que sus procesos avancen con más precisión y menos desgaste.
RESPALDO INTERNACIONAL
Coaches Elite sigue los lineamientos del Awareness to Action Enneagram Foundation (Level 1), la formación fundacional del enfoque creado por Mario Sikora.
Cuento con el respaldo y la autorización de Awareness to Action International para difundir este enfoque en español, el mismo que usan coaches y consultores en distintas partes del mundo, con más de 25 años de aplicación en entornos profesionales.
Te formás y tenés la posibilidad de certificarte.
No es el Eneagrama que clasifica y te deja ahí. Es el que se integra a tu coaching.
SIN RIESGO
Tu decisión está protegida
En las primeras tres semanas vas a aplicar una forma distinta de mirar a tus clientes:
una práctica que llevás a tus sesiones y trabajás en las mentorías uno a uno.
Si hacés ese recorrido y aún así sentís que tu forma de observar y entender a cada cliente no cambió,
te devuelvo el 100%, sin preguntas.
En las primeras tres semanas
vas a aplicar una forma distinta
de mirar a tus clientes:
una práctica que llevás a tus sesiones
y trabajás en las mentorías uno a uno.
Si hacés ese recorrido y aún así
sentís que tu forma de observar
y entender a cada cliente no cambió,
te devuelvo el 100%, sin preguntas.
BUENO SABERLO
Preguntas frecuentes
¿Esto es para mí?
Si ya sos coach, tenés tu práctica en marcha y sentís que algunos procesos se estancan sin que sepas bien por qué, esto es para vos. Coaches Elite está pensado para coaches ontológicos y ejecutivos que ya saben coachear y quieren que sus procesos avancen.
¿Esto sirve si recién empiezo como coach?
Este programa parte de que ya sabés coachear. Si recién empezás, te conviene primero afianzar tu práctica. Y cuando tengas ese recorrido, acá voy a estar para sumarte este enfoque.
¿Necesito saber de Eneagrama para empezar?
No. Si ya estudiaste Eneagrama, vas a encontrar una forma distinta y más aplicable de usarlo. Y si no sabés nada, no importa: el programa te lleva desde el inicio, paso a paso. Lo que importa no es saber de Eneagrama, sino que sepas coachear, para llevar lo que aprendés a tus sesiones.
Ya hice formaciones de Eneagrama, ¿por qué elegir esta?
Porque muchas formaciones se quedan en la teoría —y en más de la que necesitás—, y las que enseñan a aplicarla suelen hacerlo como un bloque aparte: frenás el coaching, usás el Eneagrama, y después seguís. Este enfoque es distinto desde la raíz: es simple, preciso y pensado para aplicarse, no para acumular. Acá aprendés a leer a tu cliente e integrarlo a la conversación que ya tenés con él. No es coaching por un lado y Eneagrama por el otro: es leer a tu cliente mientras coacheás, sin frenar.
Ya invertí en otras capacitaciones, ¿por qué esta sería distinta?
Entiendo que dudes, y tu cautela habla bien de vos. La diferencia no está solo en qué enseño, sino en cómo: el programa tiene instancias para implementar lo que aprendés, y mentorías uno a uno donde respondo tus preguntas y trabajamos cómo vas integrando el enfoque, tanto en lo personal como en lo profesional. No es un curso que mirás y archivás: es formación acompañada, pensada para que puedas aplicarla de verdad.
¿Cómo es el acompañamiento?
Tenés mentorías uno a uno, en vivo, donde llevás tus preguntas y reflexiones sobre lo que vas aprendiendo, y trabajamos sobre lo que necesitás. El contenido sigue un cronograma de 10 semanas que va de la mano con las mentorías, para que avances con acompañamiento en cada paso.
¿Cuánto tiempo necesito?
Hasta 4 horas semanales durante 10 semanas: unas tres para ver el contenido y hacerlo tuyo, y una de mentoría uno a uno conmigo, en vivo, para resolver tus dudas. Está pensado para entrar en la agenda de un coach activo y acomodarse a tu ritmo.
¿Cómo es la llamada?
Es una conversación uno a uno, tranquila y sin vueltas. La idea es ver juntos en qué estás, qué procesos se te están trabando, y si este enfoque es lo que necesitás. Si encaja, te cuento cómo seguir; y si no es para vos, te lo voy a decir con la misma honestidad. En el peor de los casos, salís de esa charla sabiendo exactamente qué te está trabando con tus clientes.
¿Tengo que cambiar mi estilo de coaching?
No. Tu estilo se mantiene y el enfoque se integra a la forma en que ya trabajás. No vas a sentir que cambiás de método a mitad de sesión: no reemplazás tu forma de coachear, la afinás. Leés a tu cliente con más precisión y sabés mejor por dónde intervenir.
No te falta talento.
Te falta saber dónde mirar.
Y eso se aprende.
Si sentís que es momento de soltar el desgaste de cada proceso,
te acompaño a dar el primer paso.
Y eso se aprende.
Si sentís que es momento de soltar
el desgaste de cada proceso,
te acompaño a dar el primer paso.
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